Comment le leader peut déployer son influence avec son équipe

Nexa Management

#1 La qualité principale d’un leader collectif est d’avoir une bonne connaissance de soi, à savoir ses forces et ses limites, pour ainsi permettre une objectivité et l’humilité de savoir s’entourer des bonnes personnes.

#2 Le leader collectif doit également avoir la capacité de formuler et faire partager une vision qui donne un sens à la contribution de chacun des membres de son équipe.

#3 Pour assurer que chaque membre de l'équipe adhère à la vision et s’engage pleinement à son exécution, le leader doit instaurer un climat de confiance.

Tout comme en témoigne cette chronique de HBR, nous croyons que le travail d'équipe est capital au succès d'une entreprise. Nous offrons un accompagnement sur mesure pour le leader et son équipe afin d'assurer le déploiement d’un leadership d'influence et optimiser la cohésion et le rendement de l’équipe

http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2017/07/16277-leader-collectif-pouvoir-confiance/